山東理工大學(xué)“育英計(jì)劃”實(shí)踐團(tuán)：汶南益客“媽媽班”，就業(yè)顧家兩不難
作者：李士超 李思齊 丁西平
在山東省泰安市新泰市汶南鎮(zhèn)，一家名為“汶南益客”的工廠正在引領(lǐng)著一場(chǎng)社會(huì)變革。這家工廠獨(dú)創(chuàng)的“媽媽班”工作模式，不僅為當(dāng)?shù)嘏蕴峁╈`活的工作機(jī)會(huì)，還有效減少了村莊中的孤寡老人和留守兒童現(xiàn)象，成為促進(jìn)社區(qū)和諧與家庭幸福的典范。為深入了解情況，7月18日，山東理工大學(xué)“育英計(jì)劃”實(shí)踐團(tuán)走進(jìn)汶南鎮(zhèn)洼子村，通過(guò)與村民交流了解“汶南益客”的“媽媽班”。
圖為村民向?qū)嵺`團(tuán)成員講解“媽媽班”情況
據(jù)實(shí)踐團(tuán)了解，汶南益客工廠根據(jù)女職工照看小孩的時(shí)間來(lái)調(diào)整上班時(shí)間，這一創(chuàng)新舉措大受歡迎。在該模式推行之前，村莊里的孤寡老人和留守兒童問(wèn)題較為突出。許多女性因?yàn)樾枰疹櫤⒆雍图彝ィy以找到合適的工作，家庭經(jīng)濟(jì)壓力較大。而同時(shí)，企業(yè)也面臨著招工難的問(wèn)題。“媽媽班”的出現(xiàn)巧妙地解決這一難題。“媽媽班”的概念源于對(duì)現(xiàn)代女性工作與家庭生活平衡難題的深刻理解。在“汶南益客”，女性員工可以根據(jù)自己照顧小孩的時(shí)間需求來(lái)調(diào)整上班時(shí)間。這種彈性的工作安排，讓母親們能夠更好地兼顧職業(yè)發(fā)展和家庭責(zé)任，避免因傳統(tǒng)固定工作時(shí)間而可能產(chǎn)生的家庭沖突。
圖為實(shí)踐團(tuán)成員向村民了解當(dāng)?shù)?ldquo;媽媽”們的工作時(shí)間
這種“媽媽班”的彈性工作模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏，有利于社會(huì)的和諧穩(wěn)定。目前，這種模式的成功經(jīng)驗(yàn)也引起了其他地區(qū)和企業(yè)的關(guān)注，有望得到進(jìn)一步的推廣和發(fā)展，為更多的就業(yè)女性提供便利和支持。“媽媽班”的推廣中，需要多方共同努力。政府部門(mén)可以提供稅收、社保費(fèi)用減免等支持，并給予相應(yīng)指導(dǎo)；企業(yè)應(yīng)積極挖掘適合崗位，體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任；而就業(yè)的媽媽們也需努力發(fā)揮專長(zhǎng)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)，社會(huì)觀念也應(yīng)逐步轉(zhuǎn)變，共同打破傳統(tǒng)性別分工的束縛，讓男女都能公平地?fù)碛芯蜆I(yè)和競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
圖為村民表達(dá)對(duì)“媽媽”班的看法
相信在各方的共同努力下，“媽媽班”模式將不斷完善和發(fā)展，為解決女性就業(yè)問(wèn)題和促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展發(fā)揮更大的作用，同時(shí)也為實(shí)踐團(tuán)成員們落實(shí)資助政策提供創(chuàng)新方案，讓資助政策更好的落地生根。
