為了將理論學習與日常學習、實踐有機結(jié)合，在學習、交流與思辨中提高學習活動的質(zhì)量和效果，管理學院馬克思主義理論學習社團組建青鳥調(diào)研團，開展“尋跡齊魯企業(yè)，追溯紅色歲月”暑期實踐活動，走入山東老字號企業(yè)，挖掘紅色歷史，基于管理學理論知識和馬克思主義理論綜合分析，研究老字號企業(yè)與中國共產(chǎn)黨發(fā)展歷程中的相伴相隨。
7月8日，團隊成員來到青島啤酒博物館進行調(diào)研，并對青島啤酒股份有限公司營銷中心黨支部書記、總經(jīng)理朱明勇先生進行訪談。青島啤酒博物館具有“世界視野，民族特色，穿透歷史，融匯生活”的特點。團隊在講解員的帶領下，了解企業(yè)歷史沿革，從最初的德國風情街，到后來的民族工業(yè)崛起。古老的釀酒設備、珍貴的文獻資料，訴說著青島啤酒的傳奇故事。鎮(zhèn)館之寶——1903建廠使用至今仍能運轉(zhuǎn)的西門子百年電機仍可沿用，生動展現(xiàn)了啤酒的生產(chǎn)流程。
參觀完青島啤酒博物館，成員與朱明勇先生進行深入交流。青島啤酒股份有限公司黨委被授予“全國先進基層黨組織”稱號，通過“三級聯(lián)動”的黨建工作機制，激活企業(yè)發(fā)展新動能。朱明勇先生作為青島啤酒公司的一名模范黨員，其先進事跡和工作經(jīng)驗為企業(yè)員工樹立了榜樣。通過采訪，大家深刻了解了到紅色文化對于新時代老字號企業(yè)發(fā)展的重要意義。"九五"以來，在黨建文化的引領下，青島啤酒實施"大名牌戰(zhàn)略"，高起點發(fā)展，低成本擴張，實現(xiàn)從"做大做強"到"做強做大"的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，實質(zhì)性提升核心競爭力。青島啤酒也在基層黨組織建設上，堅持“四化”方向（組織管理規(guī)范化、品牌建設典型化、 主題活動特色化、學習渠道多元化），形成了自己的特色。
中華老字號博物館對于研究紅色文化的意義主要體現(xiàn)在其能夠深入挖掘和傳承紅色基因，通過各類活動和展覽加強公眾對紅色歷史和文化的認識。老字號博物館采用現(xiàn)代化的展覽技術，將文化與商業(yè)相結(jié)合，開發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品和特色旅游項目，既傳播了紅色文化，又實現(xiàn)了自身的可持續(xù)發(fā)展。要用活館藏資源，以此盤活紅色文化，我們也從真正的實務中學習到了如何將國家的大方向融入到每一個需要優(yōu)化管理和實操的企業(yè)中去。我們要循著總書記在山東的“紅色足跡”，感受歷史情境，并將這些體會和精神傳播以各種載體和各種方式傳遞到我們所能傳播的地方。
