1:活動簡訊

在我國經(jīng)濟邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段，各地對高層次人才，尤其是青年才俊的需求日益旺盛。為了有效吸引和留住青年人才，推動城市持續(xù)繁榮，洛陽市政府在工作報告中明確提出要“打造高品質(zhì)青年友好型城市”。為此，洛陽市政府推出了一系列積極措施，包括“萬名大學(xué)生留洛計劃”，旨在吸引更多的高校畢業(yè)生在洛就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
為了深入理解當(dāng)前地方政府的人才政策關(guān)注點，土木建筑學(xué)院本科生工作辦公室副主任張藍方帶領(lǐng)“洛城留才筑夢團”成員，對河南科技大學(xué)開元校區(qū)和西苑校區(qū)的學(xué)生進行了全面的線上線下調(diào)研。調(diào)研內(nèi)容涵蓋了在校大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)意向，他們是否愿意留在洛陽工作，以及對于洛陽的就業(yè)環(huán)境、福利待遇和人才政策的看法。
調(diào)研團隊通過問卷調(diào)查、訪談和小組討論等形式，收集了學(xué)生們對洛陽未來發(fā)展的期望、建議以及對就業(yè)問題的個性化觀點。這些寶貴的意見和建議將被整理分析，用以指導(dǎo)洛陽市政府進一步優(yōu)化人才政策，打造更具吸引力和競爭力的青年就業(yè)環(huán)境，從而為洛陽的長期繁榮和發(fā)展注入新的活力。通過這次調(diào)研，不僅有助于大學(xué)生更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路，也為洛陽的人才戰(zhàn)略提供了實證依據(jù)和實踐方向。
2:校內(nèi)調(diào)研


為了確保本次調(diào)研結(jié)果的客觀性、真實性和可靠性，團隊成員在河南科技大學(xué)采取了線上線下相結(jié)合的調(diào)研方式，嚴格遵循樣本基數(shù)大、數(shù)據(jù)質(zhì)量優(yōu)、調(diào)研準確性高的原則進行了隨機抽樣調(diào)查。在線上，團隊利用QQ、微信等流行社交平臺作為傳播媒介，廣泛散布調(diào)研問卷，確保了調(diào)研信息的快速擴散和高效回收。
線下調(diào)研方面，團隊成員則深入校園各個角落，包括食堂、宿舍、教室、圖書館等人員密集場所，與學(xué)生進行面對面的交流。他們從多個角度出發(fā)，圍繞就業(yè)政策、影響就業(yè)的各種因素、以及洛陽的就業(yè)優(yōu)勢等方面，細致地詢問了在校大學(xué)生對于洛陽就業(yè)市場的看法，以及他們個人的未來就業(yè)意向。
調(diào)研結(jié)束后，團隊成員將線上線下收集到的數(shù)據(jù)進行了系統(tǒng)的分析和整理。通過對比分析，他們以河南科技大學(xué)為樣本，總結(jié)出了一系列有助于提高洛陽吸引和凝聚人才的有效途徑和方法。這些研究成果旨在為洛陽市政府提供決策支持，幫助洛陽在吸引和留住本地高校青年才俊方面取得更大進步，進而推動洛陽未來的建設(shè)和發(fā)展朝著更加繁榮和可持續(xù)的方向邁進。
3:活動總結(jié)
本次實踐活動對我們每個人的成長都有著不可估量的價值。我們深刻認識到，高質(zhì)量人才是推動一個城市未來發(fā)展的關(guān)鍵因素，他們是社會創(chuàng)新和發(fā)展的重要支柱。面對如何吸引并留住這些寶貴的人才，使之成為城市發(fā)展的強大動力，這成為了我們在城市發(fā)展過程中必須正視和解決的問題。
在走訪調(diào)研的過程中，我認真收集同學(xué)們帶來的寶貴反饋。通過對數(shù)據(jù)的仔細分析和深入思考，我們努力探究洛陽市凝聚人才、留住人才的多種途徑。
在調(diào)研活動中，團隊成員展現(xiàn)出了極高的熱情和責(zé)任感，大家積極獻言獻策，踴躍參與討論。每一位成員都充分發(fā)揮自己的專長和智慧，為實踐活動的圓滿結(jié)束貢獻了自己的一份力量。正是這種團結(jié)協(xié)作的精神，讓我們在此次調(diào)研中取得了豐碩的成果，也為洛陽市的未來發(fā)展提供了有益的思考和啟示。